{"id":8260,"date":"2017-10-09T14:34:19","date_gmt":"2017-10-09T12:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.ggba.swiss\/suisse-bonheur-dentreprendre\/"},"modified":"2023-07-04T13:43:04","modified_gmt":"2023-07-04T11:43:04","slug":"suisse-bonheur-dentreprendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ggba.swiss\/fr\/suisse-bonheur-dentreprendre\/","title":{"rendered":"La Suisse ou le bonheur d\u2019entreprendre"},"content":{"rendered":"<p>Entretien avec\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thomas-bohn-6730a820\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Thomas Bohn<\/a>, directeur g\u00e9n\u00e9ral du GGBa (Greater Geneva Bern area)<br \/>\n<em>par Pascal Perri<\/em><\/p>\n<p><strong>Comment peut-on mesurer l\u2019attractivit\u00e9 \u00e9conomique de la Suisse ?<\/strong><br \/>\nLa Suisse est un pays performant et en m\u00eame temps un mod\u00e8le de r\u00e9ussite sociale : le taux de ch\u00f4mage, qui est un indicateur observ\u00e9 partout dans le monde, y est de 3 %. Plus significatif encore, le ch\u00f4mage des jeunes y est le plus bas d\u2019Europe. C\u2019est une \u00e9conomie qui attire, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, des entreprises du monde entier qui viennent b\u00e9n\u00e9ficier de conditions-cadres particuli\u00e8rement favorables.<\/p>\n<p><strong>Votre d\u00e9marche est qualitative, cibl\u00e9e ?<\/strong><br \/>\nOui, notre d\u00e9marche vise \u00e0 attirer les projets \u00e9conomiques les plus innovants. Nous avons une approche tr\u00e8s cibl\u00e9e, et les projets identifi\u00e9s doivent \u00eatre en ad\u00e9quation avec le mod\u00e8le suisse. Nous identifions les soci\u00e9t\u00e9s compatibles avec l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me suisse et nous les approchons. Notre d\u00e9marche n\u2019est pas quantitative. Au contraire : nous visons uniquement des investissements \u00e9conomiques solides et cr\u00e9ateurs de valeur.<\/p>\n<p><strong>Qui sont les administrateurs du GGBa ?<\/strong><br \/>\nLa Suisse est une conf\u00e9d\u00e9ration de 26 cantons. Les ministres de l\u2019\u00c9conomie des six cantons de Suisse occidentale, \u00e0 savoir Berne, Fribourg, Vaud, Neuch\u00e2tel, Gen\u00e8ve et Valais composent le conseil d\u2019administration du GGBa. La Suisse est un petit pays par sa superficie (42 000 kilom\u00e8tres carr\u00e9s) mais c\u2019est une puissance \u00e9conomique majeure. Le territoire du GGBa repr\u00e9sente 40 % de la population (8,5 millions d\u2019habitants au total) et du territoire.<\/p>\n<p><strong>On a tendance en France \u00e0 regarder du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019Allemagne et \u00e0 consid\u00e9rer que la Suisse est victime de sa taille et de sa monnaie\u2026<\/strong><br \/>\nSur le papier, on peut se dire que la force de la monnaie, la petite taille du march\u00e9 int\u00e9rieur et le co\u00fbt du travail sont des handicaps. Nous en avons fait des forces. La Suisse gagne un franc sur deux \u00e0 l\u2019export, et le franc fort a incit\u00e9 encore plus les entreprises \u00e0 innover, que ce soit au niveau des produits ou des processus industriels. Ce qui pouvait \u00eatre per\u00e7u comme une s\u00e9rie de faiblesses n\u2019emp\u00eache pas le succ\u00e8s \u00e9conomique mais rend au contraire inventif.<\/p>\n<p><strong>Comment l\u2019expliquer ?<\/strong><br \/>\nLes Suisses sont pragmatiques. C\u2019est un trait de caract\u00e8re fort. Nous pr\u00e9f\u00e9rons toujours les solutions n\u00e9goci\u00e9es aux rapports de force. Le droit du travail suisse est lib\u00e9ral. Quand, en 2015, l\u2019euro s\u2019est affaibli en renfor\u00e7ant du coup le franc suisse, bon nombre d\u2019entrepreneurs et de salari\u00e9s ont consid\u00e9r\u00e9 la situation et ont abouti \u00e0 un consensus pour travailler un peu plus \u00e0 salaire \u00e9gal. La semaine de travail est en moyenne de 42 heures et les cong\u00e9s pay\u00e9s sont l\u00e9galement de quatre semaines par an. Toutes les forces sociales ont estim\u00e9 qu\u2019un bon compromis permettrait de surmonter l\u2019\u00e9cueil mon\u00e9taire. Je vais vous citer un exemple de concorde sociale qui en dit long. En 2012, une votation a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour allonger les cong\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 six semaines. Aux deux tiers, les \u00e9lecteurs suisses ont dit non. Les Suisses aiment les vacances, comme tout le monde, mais ils ont estim\u00e9 que cette mesure pouvait compromettre le succ\u00e8s \u00e9conomique du pays et menacer leur bien-\u00eatre social.<\/p>\n<p><strong>Quel est le r\u00f4le d\u2019orientation de la puissance publique sur l\u2019\u00e9conomie ?\u00a0Un SMIC vient d\u2019\u00eatre introduit en Suisse ?<\/strong><br \/>\nLe pouvoir est assur\u00e9 au niveau des cantons selon le principe de subsidiarit\u00e9. La bonne gouvernance s\u2019exprime dans la proximit\u00e9, et le mod\u00e8le politique suisse privil\u00e9gie la d\u00e9mocratie directe. Il n\u2019y a pas de SMIC en Suisse, comme il en existe un en France. Par contre, un salaire minimal vient d\u2019\u00eatre confirm\u00e9 dans un canton, faisant suite \u00e0 une votation qui avait eu lieu en 2011.<\/p>\n<p><strong>Y aura-t-il des cons\u00e9quences pour la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises concern\u00e9es ?<\/strong><br \/>\nLe niveau des salaires est \u00e9lev\u00e9, cependant les cotisations qui p\u00e8sent sur le travail sont modestes : grosso modo 15 % \u00e0 la charge des employeurs et 15 % \u00e0 la charge des salari\u00e9s. Finalement, le co\u00fbt total du travail est faible au regard du temps de travail effectif, et nous pouvons nous adosser \u00e0 un niveau d\u2019\u00e9ducation \u00e9lev\u00e9. La philosophie des Suisses est simple : on n\u2019a rien sans rien. Nous avons collectivement une \u00e9thique du travail. L\u2019\u00e9tat d\u2019esprit du corps social est incontestablement un facteur de succ\u00e8s durable.<\/p>\n<p><strong>Reste tout de m\u00eame l\u2019\u00e9troitesse du march\u00e9 int\u00e9rieur.<\/strong><br \/>\nLa Suisse est un march\u00e9 de 8,5 millions de consommateurs \u00e0 fort pouvoir d\u2019achat. C\u2019est loin d\u2019\u00eatre n\u00e9gligeable. C\u2019est aussi un pays multiculturel. On peut y tester des produits ou des services sur un march\u00e9 \u00e9chantillon de trois cultures de consommation diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p><strong>Comment d\u00e9finiriez-vous les principaux points forts du pays ?<\/strong><br \/>\nEn premier lieu, la Suisse est le pays le plus lib\u00e9ral d\u2019Europe. C\u2019est un espace de libert\u00e9 d\u2019entreprendre. Les pouvoirs publics se sont donn\u00e9s pour objectif d\u2019offrir des conditions-cadres favorables \u00e0 l\u2019entrepreneuriat. La question s\u2019est pos\u00e9e de savoir si l\u2019\u00c9tat devait subventionner lourdement l\u2019innovation comme en France. La r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 n\u00e9gative car nous savons que pour \u00ab donner \u00e0 Paul, il faut prendre \u00e0 Pierre \u00bb. La Suisse n\u2019est pas un pays pour les chasseurs de primes, mais le candidat \u00e0 l\u2019investissement va y trouver une paix sociale mutuellement profitable (le dernier grand conflit social remonte aux ann\u00e9es 1930 !) et un march\u00e9 libre et ouvert.<\/p>\n<p><strong>Comment parvenez-vous \u00e0 d\u00e9gager des exc\u00e9dents commerciaux aussi spectaculaires ?<\/strong><br \/>\nLa Suisse est ouverte sur le monde, c\u2019est ainsi le seul pays d\u2019Europe \u00e0 avoir sign\u00e9 un accord de libre-\u00e9change avec la Chine. Elle n\u2019est pas seulement le pays du chocolat et des montres, m\u00eame si l\u2019horlogerie repr\u00e9sente 10 % des exportations ! Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, la Suisse est un pays industriel, et nous avons dans nos montagnes des champions mondiaux, grands groupes ou PME dans des secteurs aussi divers que la chimie, le medtech, la machine-outil et la plasturgie. Nous avons lanc\u00e9 l\u2019industrie 4.0 pour imaginer d\u00e8s aujourd\u2019hui les mod\u00e8les de cr\u00e9ation de valeur du futur.<\/p>\n<p><strong>Et quelle est la structure de votre appareil industriel ?<\/strong><br \/>\nNous sommes majoritairement un pays de PME. La majorit\u00e9 des entreprises que nous accompagnons dans leur installation en Suisse sont d\u2019ailleurs des entreprises de taille moyenne. La Suisse n\u2019est pas inaccessible pour les PME d\u00e8s lors qu\u2019elles ont un projet innovant. Nous n\u2019irons jamais en France chercher des entreprises en leur disant que c\u2019est mieux chez nous. Nous offrons simplement un cadre accueillant et un acc\u00e8s aux savoir-faire. Je pense par exemple au CSEM, le Centre suisse d\u2019\u00e9lectronique et de microtechnique qui est devenu un centre mondial de la miniaturisation, et \u00e0 l\u2019EPFL, qui travaillent avec les entreprises sur des projets de v\u00eatements intelligents ou de drones par exemple. Sans parler de nos universit\u00e9s, et de nos \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs, les Hautes \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Les entrepreneurs fran\u00e7ais sont tr\u00e8s sensibles au contexte fiscal. Comment d\u00e9finiriez-vous le v\u00f4tre ?<\/strong><br \/>\nD\u2019abord une philosophie simple : les entreprises en Suisse consid\u00e8rent le fisc comme un partenaire. Elles vont chercher de l\u2019information et des conseils aupr\u00e8s de l\u2019administration fiscale. La pr\u00e9somption de bonne foi s\u2019impose. Pour autant, la Suisse n\u2019est pas un paradis fiscal. Nous r\u00e9formons notre fiscalit\u00e9 suite aux discussions avec l\u2019Union Europ\u00e9enne et l\u2019OCDE. Le taux f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s est de 8,5 %. Les cantons ajoutent leur part pour aboutir selon les r\u00e9gions \u00e0 un taux effectif global de 12 \u00e0 24 %. \u00c0 partir de 2019, les statuts particuliers actuels dispara\u00eetront au profit de taux encore plus int\u00e9ressants.<\/p>\n<p><strong>Le mod\u00e8le politique f\u00e9d\u00e9ral joue-t-il un r\u00f4le dans la prosp\u00e9rit\u00e9 du pays ?<\/strong><br \/>\nJe pense que c\u2019est le cas. La pr\u00e9sidence est tournante. Le pouvoir n\u2019est pas personnifi\u00e9. C\u2019est le principe de coll\u00e9gialit\u00e9 qui prime. J\u2019y vois une garantie de neutralit\u00e9, de stabilit\u00e9 et d\u2019impartialit\u00e9. Le mod\u00e8le de gouvernance \u00e9vite les pi\u00e8ges et les arri\u00e8re-pens\u00e9es politiciennes. Les Suisses ne sont pas lents, leurs d\u00e9cisions sont par contre m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chies. Chez nous, la r\u00e9troactivit\u00e9 des lois n\u2019existe pas. La pr\u00e9visibilit\u00e9 du syst\u00e8me politique est un atout important pour l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n<p><em>Article publi\u00e9 dans la <a href=\"http:\/\/www.latribune.fr\/supplement\/la-tribune-now\/la-suisse-ou-le-bonheur-d-entreprendre-753513.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribune<\/a>.\u00a0<\/em><em>T\u00e9l\u00e9charger le PDF: <a href=\"https:\/\/www.ggba-switzerland.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Interview-TB-La-Tribune-28-09-2017.pdf\">La Suisse ou le bonheur d\u2019entreprendre<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le GGBa, Greater Geneva Bern area, est un organisme destin\u00e9 \u00e0 accompagner les candidats \u00e0 l\u2019investissement en Suisse occidentale. 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